Les 3 fondateurs souhaitent aujourd’hui fédérer une équipe de jeunes repreneurs autour de notre projet de transmission.
La fonction peut être exercée dans un premier temps en qualité de salarié avec pour but l’association et la prise de fonction de direction.
Vous avez envie de vous faire plaisir en exerçant ce métier de manière passionnante, de sécuriser votre engagement financier, de trouver de la stabilité tout en co-créant au sein d’une équipe enthousiaste et engagée autour des projets, de bénéficier de l’expérience des anciens, tout en conservant l’autonomie nécessaire à votre épanouissement. Si vous aimez le partage, le travail collaboratif et de qualité, l’innovation et êtes tenté par une aventure entrepreneuriale et résolument humaine, nous nous retrouvons dans nos valeurs communes et notre vision du métier.
Vous avez récemment obtenu votre DEC et vous souhaitez vous investir dans la co-animation d’un cabinet principalement au cœur du Lot et Garonne, et présent également sur le Pays basque et le secteur toulousain.
Les plus :
C’est parce que nous avons des collaborateurs heureux que nous avons des clients satisfaits.
Après une expérience réussie d’au moins 10 ans au sein d’un cabinet d’expertise comptable, qui vous a permis d’être autonome et de superviser de petites équipes, vous souhaitez intégrer le management et le Comité de Pilotage d’un cabinet à taille humaine (40 co-équipiers) et être au cœur des décisions et des mises en action.
Vos missions pourraient être les suivantes (selon vos appétences et la répartition des rôles entre les différents repreneurs) :
